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      1. 正文
        振奮精神 迎難而上

        ——二○二一年元旦獻詞

         林樹哲 徐偉福 楊連嘉

               人心新歲月,春意舊乾坤。值此辭舊迎新之際,我們謹代表集團董事局,向全力以赴、辛勤工作了一年的集團全體同仁,向長期信任和支持南益的合作伙伴及社會各界朋友致以節日的問候,祝愿大家在新的一年里身體健康、闔家幸福。

          2020年,足以成為影響全人類發展的關鍵轉折年——新冠疫情、貿易摩擦改變了世界秩序。

          過去的一年,集團同樣經歷考驗。疫情初顯,工業和地產集團都第一時間組建領導小組指導開展工作,各公司迅速反應落實措施,確保了疫情防控工作的快速有效。疫情影響下工業集團訂單進一步減少,利潤更加微薄,各公司、各部門群策群力,想方設法開源節流,爭取新客戶、開拓新市場;通過流程優化和工藝改進,提高效益;通過精準把控物料數量和產品質量,進一步減少損耗。在這樣的困境中,依然有南晶、南泉、南江等表現好的企業涌現。地產集團提速降本增效,實行項目大運營管理目標,濟南“名悅常清”從拿地到開盤銷售不到6個月,創造了開發速度新標桿,其首先采用的地下車庫裝配式項目,榮獲了濟南市地下車庫裝配式工程設計一等獎;地產福建公司逆市飄紅,提前超額完成年度目標;南方物業公司抗疫表現突出,榮獲“年度優秀物業企業”“抗擊新冠肺炎典型單位”等數十項榮譽。集團能夠順利通過防控疫情與穩工穩產的雙重考驗,能夠交出一份不錯的成績單,得益于多年來的管理經驗積累,歸功于集團同仁一如既往的團結努力。

          2021年,疫情還沒有過去,我們的困難也沒有過去——爭取訂單、開發新客戶、準時交付的難度在增加;海外工廠還未成熟,效率效益還有很大的提升空間;國內企業擔負著轉型升級和管理提升的任務,創新變革的路徑還在摸索,人才隊伍還要充實凝練,這些都非一日之功,還要依靠大家不斷努力。

            危機孕育著生機。集團投資內地40年來,經歷了諸多考驗,一路披荊斬棘,不斷夯實了地基,不斷壯大了團隊。我們有攻堅克難的成功經驗,有身經百戰的精銳隊伍,有四十年企業管理的深厚積淀,這些都是我們應對來年困難與機遇的底氣和信心。同時我們也要看到,疫情和全球政經環境的持續變化,也催生了很多新生事物,同樣蘊含著全新的發展機遇。

          困難人人都有,解法在于自身。新的一年,大家要有信心,要在困難中看到希望,迎難而上,把自己該做的、能做的,想做的事情做到、做好,這是一切努力的基礎;要有力挽狂瀾的決心和魄力,轉變思維、主動創新、敢想敢干,這是破局而出的動力;要以穩求進,在“危”中探尋可用之“機”,早發現、早準備、早動作。如此一來,才有逆勢突圍的可能。

          首先,我們要去研究市場。市場變化多端,紡織材料日新月異,生產工藝迭代快速,我們要積極轉變思維,大膽創新求變,提出新方案,研究切實措施,確保企業有更加穩定的單源,“東方不亮西方亮”;通過及時調整策略,我們才能先發制人、搶占藍海。

               其次,我們要繼續把集團的海外工廠辦好辦強。海外工廠是國內產能的有效補充,是打開新市場的排頭兵。我們要結合實踐,找出海外企業發展過程中的問題點,精準擊破、穩中求進。只有站穩腳跟,我們才能更進一步,以現有企業為根據地,拓展新的市場,引導新的消費需求,取得更大發展。

             與此同時,國內企業要對現有的經營管理體制做檢討梳理,要與時俱進、變革創新。我們要從生產的全流程入手,把每個生產環節都捋一遍,依靠聽得見炮火的前線,完成技術創新;對現有的體制、組織、人才、技術、流程、平臺等要素進行“創造性”的轉化,把原有的資源轉化成全新的力量,讓生產力發揮更大作用。在這個過程中,全體同仁一定要肯擔責、多用心、敢想敢干,既包容改革的陣痛,也堅定變革的決心,只有這樣,我們的改革才會徹底,才有效益。

          年年歲歲、四季更替,這是大自然的規律,也是世界對萬物的定期考驗。只要熬過寒冬,定能候得春來,2021年縱然依舊不容樂觀,但是我們始終堅信,在集團全體同仁的精誠團結和共同努力下,新的一年一定會有新的展開,新的希望必將落筆開篇。


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